黄瓜免费的黄色视频电力为员工提供双通道晋升模式，一条是管理通道，一条是专业通道，通过两条通道晋升后享有平等的发展机会和报酬待遇。同时，双通道晋升机制允许两条路径之间互相转换，员工可自行选择其职业发展方向，并根据自身的特点修正自己的发展路线。
管理行政序列设置：
（一）管理业务序列：设为主管、部长助理、副部长、部长、副总经理和总经理等6个级别；
专业业务序列设置：
（一）生产业务序列：设为助理级、中级和高级等共3个级别；
（二）销售业务序列：设立助理级、中级、高级和资深等4个级别；
（三）研发业务序列：设立助理级、中级、高级、资深和首席等5个级别；
（四）其他业务序列：设为助理级、中级、高级等共3个级别。